Mit System & Kontinuität die passenden Mitarbeiter gewinnen und binden

Im Vorfeld wird Ihre Ausgangssituation in einer Potenzialanalyse erfasst. Anschließend erhalten Sie vor dem Beratungsgespräch eine regionale Personalmarktanalyse. Diese bildet die Basis für das Beratungsgespräch. Innerhalb von 90 Minuten stellt Ihnen unser Berater unsere Vorgehensweise vor und entwickelt auf Basis der Personalmarktdaten und Ihrer Ausgangssituation eine individuell auf Ihre Kanzlei ausgerichtete Strategie. Auf Basis dieser Strategie erhalten Sie ein Angebot für die Umsetzung. Sie entscheiden, ob Sie diesen Weg mit uns gehen wollen. Wir üben keinen Druck aus.

Unsere Methode ist nicht automatisch für jede Kanzlei geeignet. Deshalb klären wir vorab, ob wir grundsätzlich helfen können und ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Dazu vergleichen wir die Daten und Erkenntnisse aus der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden mit Ihrer Kanzlei und leiten daraus das mögliche Potenzial für Sie ab. Die Potenzialanalyse dauert ca. 15-30 Minuten und ist eine Investition in potenzielle Geschäftspartner. Das Gespräch findet telefonisch und auf Augenhöhe statt.

Seit 2021 arbeiten wir kontinuierlich für mittelständische Kanzleien in ganz Deutschland. Viele unserer Kunden begleiten wir bereits seit unserer Gründung. Das liegt an unserer engen Beratung und Betreuung. Denn unsere Kunden wollen keine Umsetzungsagentur, sondern jemanden, der für sie funktionierende Recruiting-Systeme aufbaut und kontinuierlich am Laufen hält. Am Laufen halten heißt, kontinuierlich Ergebnisse zu generieren und Ruhe und Sicherheit in die Kanzleien zu bringen. Dafür gehen wir jedes Jahr die Extrameile und passen die Systeme unserer Kunden automatisch an die Dynamik des Personalmarktes an. Ohne dass unsere Kunden dafür Zeit aufwenden müssen. Das macht uns zu einem begehrten Partner.

Diese Frage ist nicht direkt beantwortbar. Warum ist das so? Ganz einfach, wir wissen schlichtweg nicht, was Andere im Detail machen. Und das, was wir sehen, ist Kinderkram im Vergleich mit uns. Zumal wir auch nicht wissen, mit wem Sie uns vergleichen wollen oder was Sie aktuell an Maßnahmen im Personalmarketing kennen. Insofern wäre jede einfache Antwort faktisch unvollständig und falsch.

Wir verstehen aber, dass Sie sich Klarheit wünschen. Und auf mehr Ruhe und Stabilität für die Zukunft hoffen. Wir bauen für unsere Kunden Personalmarketing-Systeme, die aus sorgfältig abgestimmten Bausteinen bestehen, die strategisch auf den Personalmarkt und die Psychologie der Fachkräfte abgestimmt sind. Jedes Jahr nehmen wir uns Zeit und prüfen kritisch die Entwicklungen am Personalmarkt. Danach entwickeln wir neue Ansätze oder verfeinern die vorhandenen Bausteine, so, dass diese auch im Folgejahr Ergebnisse liefern. Das Ganze ohne dass Sie oder Ihre Partner auch nur eine Minute Ihrer wertvollen Zeit investieren müssen.

Das ist ein Aufwand, den die uns bekannten Agenturen niemals gehen würden. Für uns ist das Gehen dieser Extrameile ein Teil unserer langfristigen Zusammenarbeit und unseres Selbstverständnisses. Denn nicht umsonst arbeiten viele Kunden bereits durchgängig seit 2021 mit uns zusammen und kommen jedes Jahr wieder ins Ergebnis. Während an anderer Stelle hektisch wieder die Suche nach der nächsten Lösung startet.

Wie wir das alles genau machen, erklären wir Ihnen gerne in einem Beratungsgespräch. Zuvor prüfen wir aber, ob wir Ihnen helfen können, und ob wir auf derselben Wellenlänge liegen. Denn nur so sind die außergewöhnlichen Ergebnisse möglich, die wir erzielen. Besuchen Sie gerne die Kundenstimmen-Seite und hören Sie, was unsere langjährigen Kunden an uns schätzen. Und dann lassen Sie uns miteinander sprechen.