Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Es beginnt alles mit der Potenzial-Analyse. Hier prüfen wir innerhalb von 20 Minuten wichtige Punkte bezüglich Ihrer Kanzlei. So finden wir heraus, ob wir Ihnen grundsätzlich helfen können. Wenn das Gespräch und die Beurteilung positiv ausfallen, dann wird sich einer unserer Experten für Sie Zeit nehmen und im Beratungsgespräch unsere Methodik vorstellen und eine passgenaue Strategie entwickeln. Am Ende des Gesprächs entscheiden wir dann, ob wir Ihnen ein Angebot machen und helfen können. Falls wir nicht der richtige Partner sind, sagen wir Ihnen das ehrlich und direkt.
Das strategische Beratungsgespräch
Kurz vor dem eigentlichen Gesprächstermin senden wir Ihnen eine speziell für Ihr Unternehmen erstellte “Regionale Personalmarkt-Analyse” zu. In diesem Dokument geben wir Ihnen ein Überblick über die Veränderungen im Personalmarkt der Steuerberatungsbranche und präzise, valide Zahlen aus Ihrem Personalmarkt (die auf Meldungen zur Sozialversicherung basieren). Im Beratungsgespräch stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise vor, führen Sie im Detail in unsere Methodik ein und stellen Ihnen die Bausteine unseres Personalmarketingsystems vor. Danach wird unser Experte das System auf Ihre individuelle Ausgangslage feinjustieren. Am Ende steht dann eine Strategie und wenn es zwischen uns passt, nehmen Sie das Angebot an.
Die Implementierungsphase
Innerhalb der kommenden 4–6 Wochen setzen wir gemeinsam das Personalgewinnungssystem auf. Ihr Zeiteinsatz beträgt insgesamt maximal 5–6 Stunden. Wir führen in dieser Zeit Interviews durch, lassen eine anonyme Mitarbeiterumfrage laufen, um Ihre Kanzlei im Detail kennenzulernen und unser Fotograf macht bei Ihnen die speziell benötigten Bilder. Parallel arbeiten unsere Teams an der technischen Umsetzung des Personalmarktsystems. Sobald alles steht, starten wir das System.
Systemoptimierung und systematische Beratung
In den ersten Wochen feinjustieren wir das System anhand der hereinkommenden Bewerbungen. Zusätzlich unterstützen wir Ihren Erfolg durch Maßnahmen auf unseren eigenen Plattformen.
Danach tauschen wir uns regelmäßig aus. Sie kommen in unsere Beratungstermine und wir arbeiten gemeinsam daran, dass Ihre Kanzlei zum regionalen Personalmarktführer wird. Diese Art der Zusammenarbeit wird von vielen unserer Kunden wertgeschätzt. Das äußert sich in der langen Dauer unserer Geschäftspartnerschaften. Mit vielen unserer ersten Kunden (gewonnen in 2020/21) arbeiten wir auch heute noch erfolgreich zusammen. Unsere Kunden schätzen an uns auch, dass wir wählerisch in der Auswahl neuer Geschäftspartner sind und darauf achten, dass sich die Kanzleien nicht in die Quere kommen. Deshalb findet man bei uns keine Hunderte von Kunden, sondern aktuell “nur” etwas mehr als 40 Kanzleien, die wir betreuen.
Finden Sie die für sich passende Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung mit unserer unverbindlichen, individuellen "Regionalen Personalmarkt-Analyse" heraus
Wahrscheinlich haben Sie wenig Lust jedes Jahr wieder wertvolle Zeit in Strategiemeetings mit den “Beratungsgesprächen” irgendwelcher Dienstleister zu verbringen. Nur um im nächsten Jahr wieder auf der Suche zu sein. Für uns ist Ihr Personalmarkt unser “tägliches Brot”. Da wir uns jeden Tag rund um die Uhr mit dem Markt beschäftigen und die Lösungen für unsere Kunden permanent auf dem aktuellen Stand halten, arbeiten wir mit vielen Kunden bereits im vierten Jahr erfolgreich zusammen.
Auch wenn wir für unsere Partnerkanzleien nachweislich sehr gute Ergebnisse erzielen, wissen wir, dass viele den Schritt zu einem Beratungsgespräch scheuen. Aus Angst, wieder wertvolle Zeit zu investieren, um dann keine Ergebnisse zu erhalten. Damit Sie sicher sein können, es mit erfahrenen Menschen und einem funktionierenden System aus Strategie und Methode zu tun zu haben, haben wir die Personalmarktanalyse entwickelt. Auf rund 30 Seiten analysieren wir Ihren regionalen Markt anhand realer, statistischer Daten. Und zeigen auf, welche Veränderungen den Personalmarkt in der Steuerberatung in den letzten 10 Jahren verändert haben.
Der Clou: Sie erhalten eine nachvollziehbare, datenbasierte Analyse, mit der Sie Ihre Personalbeschaffung endlich auf eine solide Basis stellen können. Auch wenn Sie nicht mit uns zusammenarbeiten möchten, können Sie die Daten nutzen, um die Qualität anderer Dienstleister zu testen.